「何が正解なのか分かりません」悩める先輩さんに贈る、後輩に優しく注意する流儀

後輩に叱らなければ/注意しなければいけないのに、何が正解なのか分からない先輩のみなさん。悩んだり考えたりしてしまうほど後輩想いの先輩さんのための後輩に優しく注意する方法をご紹介しています。話す時に踏まえたい注意すべき点と、悩みをより打ち明けやすい親しみのある先輩になるための大作戦も。嫌われることを怖がらないで。

(((どうしようっ)))

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後輩のことを注意しなきゃいけない問題に今、直面しています。

・先輩のわたしがちゃんと注意しなきゃいけない。
・ダメな所を理解させなきゃあの子のためにもならない。
・だけど嫌われるのはイヤだ…。

先輩って嫌われてナンボとか言うけど、わたしも1人の人間だし嫌われてしまうのは正直怖い。
…どうしよう!!!!

=あなたは“後輩想いの優しい先輩”です

この問題で悩んでいるということ。
今あなたがこの記事を読んでいるということ。

=“後輩想いの優しい先輩”なのだと思います。

あなたの後輩はきっと幸せ者。
これだけ自分のために悩んでくれる先輩がいるんですから。

今回はそんな悩める先輩さんに贈る、優しく注意をする方法を紹介します。
あなたの伝えたいことが伝えられる手助けとなりますように♡

▷注意するべきチェックポイント

Not:「あなたが、〜!」

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相手も人間、わたしも人間。
あまり気にしない人もいますがデリケートな人もいるからこそ、言い方には1番注意すべきところかもしれません。
「あなたの〇〇が、〜。」という言い方で後輩のしたことを注意するよりも、「わたしは、〜と思う」「わたしだったら〜。」といったアドバイスをするような言い方にチェンジした方が、より柔らかいイメージになります。

【+α:頼みごと編】
何かを頼みたいときも同じ。「(名前)さん、〇〇して〜」と言うよりも、「〇〇してくれたら嬉しいな〜/助かるな〜」の表現に変えてみるともっと柔らかくお願いできます。これをするとわたしが嬉しいなどという、わたし目線での言葉掛けができるとgood!相手もきっと仲良くしたい、好かれたいと思っているはずなので喜んでもらえるなら、と協力してくれるのではないでしょうか。

“+ひと褒め”を心掛けて

出典: girlydrop.com

「そういえばあの時の〇〇すごくよかったよ!」
「(名前)って、こういうのが得意なんだねっ。」

注意をする時に、+ひと褒め”に挑戦してみましょう。
ダメな所だけじゃなくていい所も自覚させてあげるのがモチベーションアップにも繋がるのではないでしょうか。

(あ〜、またダメだった。わたしってできない子なんだ、、、。)
そんな風に思わせないように、いい所もあることを教えてあげたい。

(この先輩はちゃんと自分を認めてくれた。)

本人自身を責めちゃいけない

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今は、後輩がしてダメだったこと、できなかったことに注意しているということを忘れないで。
そこからはみ出して他のことまで責めるのは違います。

例えば「ゆとりだから〜〜/最近の若い子は〜〜」や「そんな服着て〜〜」など。
言われたら結構イヤですよね…。

もしも他の上司が言っていたら、ぜひ後輩のことをフォロー側にまわってあげたい。

寄り添ってあげる

一方通行にただ注意するのではなく、後輩の気持ちを感じ取るようにするのも大切。
注意や指導をする先輩という立ち位置だけじゃなくて、サポートもしてあげられる先輩になりたい。
コミュニケーションをとることも心がけて後輩のことをたくさん知ることで、後輩にぴったりな改善法を考えてあげられたりアドバイスができるようになります。

あの子は、“あなたに”寄り添って欲しいのです。

▷親しみやすい先輩になろう大作戦

褒めるときはトコトン

褒めるときは、トニカク褒める!!っていうのもいいかもしれません。
イメージはワンちゃんを「いい子いい子〜」する飼い主さんのように?!♡

正しいことやスゴイことをしているのに褒められなかったらなんのモチベーションも上がりません。
後輩のいい所を見つけたら、おもいっきり褒めてあげましょう!

後輩とうまく向き合う先輩の力の見せ所です。
いい所もたくさん見つけちゃってくださいね。

メリハリのある人になる

出典: latte.la

メリハリがあるのはいいこと。
仕事/部活中などはビシバシやっているのに、終わった瞬間すっかり変わったようなギャップをもたせてみるのもいいかも。
怖い怒り方をしたとしても、プライベートになった瞬間全く違った態度や顔で接してくれたら、一気に距離も縮まりそう。

(え、ギャップ♡)

心も開いてもらえるかなあ?

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親しみやすい先輩という座をGETしたら、きっと心も開いてくれるようになるはず。
心を開いてくれたら、悩みも話してくれるようになるでしょう。

悩みを話してくれるようになったら素直に喜んでいいと思います。
あなたの心遣い・優しさが伝わった証なのではないでしょうか♡

(わたしももっと頑張ろう!)
(この先輩に話してよかったな〜〜。)

【重要】アフターケアも忘れずに

わたしが空気を変える/切り替える

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気分が下がったままだとお仕事などにも影響が出てしまうかも、、。
これから相談しに来ることが減ってしまったり話しづらい雰囲気にもなってしまってもいやですよね。

もしも相手が引きずってしまいがちな子の場合は特に気をつけておきたいところ。
あなたから声掛けしてあげるのもいいかもしれません。

「 よーっし、そういう話はここでおしまいっ!
  お腹空かない?ごはん食べに行こ〜、奢るよ♡ 」

「今日はお疲れさま」

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最後にフォローしてあげるということも忘れずに。
お仕事が終わった後、「お疲れさま」と一言でもあると印象もすごく変わってきます。
もう少し話せそうだったら、たわいもないような話をしてみたりするのもいいかも。

注意はしたけど引きずらせてしまってはダメな気がする…。
一言だけでも言葉があるだけで後輩もわたしも気持ちを入れ替えやすい。
明日も元気に「おはよう」から始められそう!

【+α:実体験を話す】
「わたしも入社当初は失敗ばかりだったよ〜」と、うまくいかなかった過去の話をするのもいいかも。誰だって失敗するし、こんな風に怒られてここまで成長できたということを教えてあげると自信が持てるようになるかもしれません。

出典: unsplash.com

もしも直接言う時間がなかったら、LINEやメッセージで一言送るだけでも大きく変わってくるはず。
また明日から頑張ろうという気持ちをうま〜く引き出してあげましょう。

「今日は注意しすぎたね〜。でもね、あなたに期待しているからなんだよ。」

(先輩っ、、わたしのことこんなに想ってくれてたのか♡)

悩めるアナタの参考書に

もうヤダこんな後輩! 先輩のための後輩トリセツ

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もうヤダこんな後輩! 先輩のための後輩トリセツ

¥1,620

長塚 孝子 (著)/ 株式会社きんざい

後輩指導を任された先輩たちのお話。悩める先輩たちの参考書になってくれそうな一冊です。たくさんの先輩/上司が同じような状況で悩んでいます。少しでもアナタの悩みや不安な気持ちが軽くなりますように。

女子の人間関係

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女子の人間関係

¥1,404

水島広子(著)/ サンクチュアリ出版

女子同士の対人関係問題、この一冊に納得してしまうこと間違いなし。日常であるあるな出来事・女子の問題を解決してしまう内容になっているから、輩との関わりに悩むあなたも参考になるはずです。どんな風に付き合っていくべきかを考えていけるような本になっています。

大丈夫、きっとうまくいきます

出典: latte.la

注意してもきっと大丈夫。嫌われることを怖がらないで。

もしそこで関係がこじれてしまっても
いつかあの子は気づく、あなたの優しさに。

あの子のためにたくさん悩んで、考えてくれてありがとう。
あなたは素敵な先輩ですよ。

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